Benefity pro zaměstnance

Dynamicky rosteme, proto posilujeme i naše pracovní týmy.

Vážíme si práce všech zaměstnanců, naší snahou je nabídnout odpovídající finanční ohodnocení, příjemné prostředí a kvalitně vybavená pracoviště.

Odměny

  • Odměna k životnímu jubileu (50, 60 let)
  • Odměna k odchodu do důchodu
  • Výkonnostní odměny (1 násobek základní mzdy, výplata ve třech termínech - květen, září, listopad)
  • Mimořádné odměny (zohlednění mimořádného pracovního výkonu, mimořádné události)
  • Odměny za externí publikační a přednáškovou činnost

Zvýhodněné a nové produkty

  • Služební telefon se zvýhodněným tarifem (zvýhodněná nabídka tarifů + možnost HOME FAMILY volání zdarma)
  • Lékárna (výhody klientské karty, až 7% sleva - nákup na recept i volný prodej v nemocniční lékárně)
  • Bankomat (bankomat KB v areálu nemocnice)
  • Zvýhodněná nabídka Komerční banky pro zaměstnance
  • Zvýhodněná nabídka pojištění soukromých vozidel u společnosti SATUM pro zaměstnance
  • Karta benefitů (zaměstnanecká slevová karta pro platbu u vybraných obchodníků)

Kultura

  • Společenské akce pro zaměstnance (Cesta z města, Střelecký pohár předsedy dozorčí rady, reprezentační ples)
  • Vstupenky do divadla
  • Zdraví (cvičení za podpory rehabilitačního oddělení)

Employee Life Assistant

Vážíme si všech zaměstnanců a uvědomujeme si náročnost práce, kterou vykonávají zejména ve směnných provozech, kdy řeší každodenní starosti a snaží se skloubit pracovní povinnosti s osobními aktivitami a péčí o rodinu. Velmi nás proto těší, že VŠEM NAŠIM ZAMĚSTNANCŮM v pracovním poměru můžeme přinést možnost využívat komplexních asistenčních služeb ELA (Employee Life Assistant). Služba ELA Vám i Vašim rodinným příslušníkům poskytne odborná řešení pomocí finančních expertů, právníků, psychologů a odborníků na oblast zdravého životního stylu - po dobu 7 dní v týdnu, 24 hodin denně, v neomezeném počtu dotazů, diskrétně, v pohodlí Vašeho domova a zdarma.

Finanční benefity a příspěvky

  • Příplatky ke mzdě
  • Ocenění odborné praxe v základní mzdě pro NLZP ve směnných provozech
  • Příspěvek na stravné
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Bezúročná zápůjčka (okamžitá finanční výpomoc pro překlenutí náhlé finanční tísně
  • Příspěvek na členství v ČLK/ČAS

Nefinanční benefity

  • Zkrácená týdenní pracovní doba (37,5 hodin)
  • Dovolená (25 dnů - týden dovolené navíc oproti zákonnému nároku
  • Dodatková dovolená (5 dnů - týden dovolené navíc oproti nároku na dovolenou v Nemocnici Šumperk a.s. pro zaměstnance v riziku)
  • Osobní dárky během roku 
SPOJTE SE S NÁMI

Odesláním registrace souhlasím se zasíláním newsletteru a potvrzuji, že jsem si přečetl(a) Informace o zpracování osobních údajů pro odběratele newsletteru.