Můžete nám přiblížit Vaši práci v Nemocnici Šumperk?
Monika: Mým úkolem je vytvářet strategii a koncepci ošetřovatelské péče. Řídím práci vrchních sester, projektového manažera pro nelékařské zdravotnické profese, ústavního hygienika, nutričních terapeutů, zdravotně sociálního pracovníka, sociálních pracovníků, nemocniční kaplanky a zdravotní dopravní služby.
Jaký vliv na péči mají investice do vybavení?
Monika: V roce 2015 se stal jediným vlastníkem Nemocnice Šumperk a.s. MUDr. Martin Polach, MBA. Investice do budov brzy překročí 100 milionů Kč a investice do zdravotnických technologií mnoho desítek milionů. Modernizovala se oddělení, operační sály, zvyšovaly se mzdy. Cítíme úsilí vedení nemocnice, které se snaží o zkvalitnění pracovních podmínek a spokojenost zaměstnanců, což se příznivě projevuje i na spokojenosti pacientů.
Náročná práce sester s sebou nese i nutnost dalšího vzdělávání. Jak řešíte tuto situaci?
Monika: Z naší strany je podpora zvyšování kvalifikace maximální. Připravujeme možnosti vzdělávání formou konferencí či seminářů v našem kongresovém sále.
Povolání zdravotní sestry může být často stresující. Jak tomu předcházíte?
Karla: Společnými silami se snažíme předcházet syndromu vyhoření a snížení stresu pořádáním vzdělávacích akcí na aktuální témata. Snažíme se tyto věci co nejvíce komunikovat, budovat dobrý kolektiv na odděleních, ve kterém si dokáží zaměstnanci navzájem pomoci a podpořit se.
Jaké výhody můžete nabídnout novým pracovníkům v Nemocnici Šumperk?
Monika: Všem našim zaměstnancům nabízíme poradenství a podporu prostřednictvím komplexní asistenční služby ELA, kterou mohou využívat i rodinní příslušníci. Jde o tým právníků, finančních expertů, psychologů a odborníků z oblasti zdravého životního stylu, který je k dispozici 24 hodin denně.
Karla: Nabízíme finanční zvýhodnění a příspěvky. Jde o příplatky ke mzdě, kterými jsou zvýšené zákonné příplatky, osobní ohodnocení, příplatky za vedení, za ošetřovatelskou zátěž, směnnost, odbornost a riziko. Finanční zvýhodnění dostupné ve formě ocenění dle délky odborné praxe v základní mzdě u zdravotnických profesí pracujících ve směnném provozu. Je tu i možnost bezúročné půjčky. Jedná se o okamžitou finanční výpomoc ve výši do 10 tis. Kč, kterou můžeme pomoci překlenout náhlou finanční tíseň.
Monika: Máme také zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hodin týdně, 5 týdnů dovolené, různé osobní dárky během roku. Nezapomínáme ani na rekondiční cvičení pro zaměstnance, nabídku rehabilitace nebo na společenské akce.
Chcete se stát členem našeho týmu? Podívejte se na otevřené pracovní pozice »